Wij staan bekend om onze transparante en efficiënte manier van werken. Elke fase van uw aanvraag of project krijgt de benodigde aandacht, met voortdurende afstemming van wederzijdse verwachtingen. Wij leveren binnen afgesproken tijd en met heldere doelstellingen uw nieuwe medewerker(s).
Snel en gericht handelen is onze expertise met snelle presentatie van gekwalificeerde kandidaten. Onze werkwijze kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere blik en betrouwbaarheid. En bovenal afspraak is afspraak! Met deze expertise en kracht van ons netwerk zijn wij in staat om snel te schakelen en capaciteitsproblemen op te lossen.
Met onze expertise verbeteren wij uw flexibiliteit door passende oplossingen te bieden voor al uw verzoeken. Wij ontzorgen u en lossen uw capaciteitsproblemen snel op, waardoor u succesvol kunt inspelen op een veranderende arbeidsmarkt.
We plannen een vrijblijvend gesprek om uw organisatie te leren kennen en uw verwachtingen te bespreken voor de nieuwe medewerker. Op basis hiervan stellen we een profiel op.
We ontwikkelen een strategie, afgestemd op uw wensen en behoeften, en gebruiken effectieve wervingskanalen om de beste kandidaten te vinden.
We houden u regelmatig op de hoogte van de voortgang, wat zorgt voor een transparante samenwerking.
We volgen het besproken tijdschema en presenteren u een selectie van de meest passende kandidaten.
Bent u op zoek naar de beste professional voor uw organisatie? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Met onze verregaande kennis van verschillende sectoren en specialistische vakgebieden, en een groot netwerk, brengen wij u snel in contact met de juiste kandidaat.
Uw opdracht krijgt bij ons de aandacht die hij verdient, omdat wij begrijpen dat elke opdracht uniek is. Wij staan garant voor een transparante en strakke manier van werken, waarbij wederzijdse verwachtingen en doelstellingen continu goed op elkaar worden afgestemd. Het resultaat? Een nauwe samenwerking en (een shortlist met) de beste kandidaten voor uw organisatie.
“Zeer prettige samenwerking met alle werknemers van PRO-intermediair. Fijne positieve en zeker ook professionele mensen die duidelijk staan voor wat ze zeggen. Leveren altijd dat wat ze gevraagd wordt en de begeleiding van de Flexwerkers is zeker te prijzen. Zowel de recruitment als verdere begeleiding van het inhuurpersoneel is tiptop in orde. Wij van Lely hopen dan ook op een nog veel langere vruchtbare samenwerking met PRO-intermediair.”
Ruud van Dorp, Lely Nederland
"10 jaar geleden hielp Wilma mij aan mijn eerst baan, een perfecte fit! In sollicitatietrajecten met haar leerde ik al snel dat ze verder kijkt dan een match voor de functie. Om deze reden moest ik direct aan PRO denken toen ik binnen mijn nieuwe team opzoek was naar nieuwe collega’s. Samen met PRO hebben we 2 super leuke nieuwe collega’s gevonden die beide hun eigen kwaliteiten brengen in ons team en ons als geheel weer tot een hoger niveau brengen."
Valerie Spoeltman, Stroopwafel & co
Bent u werkgever en op zoek naar nieuw personeel voor een vaste functie of rol? En heeft u geen tijd om zelf te werven? Dan is werving & selectie dé oplossing. Hierbij besteedt u het zoekwerk uit aan ons als professioneel recruitment bureau. Wij zijn uw partner en ontzorgen u bij het zoeken naar en vinden van nieuw vast personeel.
Specialistische kennis is bij werving & selectie van groot belang. Wij zijn gespecialiseerd in meerdere sectoren en bijbehorende vakgebieden, waardoor we snel kunnen inspelen op de vraag van uw organisatie. Hierbij houden wij altijd rekening met uw wensen, behoeften en bedrijfscultuur om de perfecte match te maken.
Uitzenden is een vorm van dienstverlening waarbij wij personeel op flexibele basis aan u ter beschikking stellen. Wij zijn formeel werkgever, u heeft de dagelijkse leiding en stuurt uw werknemer aan. Alle administratieve handelingen en ziekterisico’s liggen bij ons.
Het inhuren van een uitzendkracht is een passende oplossing wanneer:
Om meer inzicht te krijgen in de kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen van kandidaten maken wij gebruik van diverse assessments, gericht op de meest waardevolle factor voor uw organisatie: uw personeel. Een assessment bestaat uit diverse instrumenten die zicht geven op persoonlijkheid, drijfveren, communicatiestijl, gedrag, etc. van een kandidaat bij specifieke functies of rollen. Bovendien weegt de persoonlijkheid van de kandidaat zwaar mee, omdat bepaalde eigenschappen of karaktertrekken bij kunnen dragen aan de resultaten van uw organisatie en het minimaliseren van bepaalde risico’s. Denk hierbij aan de kosten die u als werkgever maakt wanneer een verkeerde kandidaat wordt aangenomen en deze na verloop van tijd weer vervangen moet worden voor een andere, meer geschikte kandidaat. Samen met u bespreken we graag de beste optie!
Voor de uitvoering van opleidingen hebben wij een samenwerking met Marlijn Academie, een dynamische en erkende onderwijsinstelling die accreditatie heeft voor een groot aantal MBO-opleidingen. Gezamenlijk met u als opdrachtgever ontwikkelen wij op maat gemaakte, (praktijkgerichte) beroepsbegeleidende leerwegen (BBL) en derde leerwegen (OVO) MBO-opleidingen. Deze kunnen, afhankelijk van uw wensen en behoeften, variëren in niveau (MBO 1, 2, 3 en 4).
Indien gewenst kunnen deze opleidingen ook inhouse worden verzorgd en bieden wij in samenwerking met diverse andere opleiders cursussen aan, zoals: