Voor opdrachtgevers
Vind snel de kandidaat voor uw organisatie.
PRO-intermediair is partner van:
Waarom PRO-intermediair?
Wij staan bekend om onze transparante en efficiënte manier van werken. Elke fase van uw aanvraag of project krijgt de benodigde aandacht, met voortdurende afstemming van wederzijdse verwachtingen. Wij leveren binnen afgesproken tijd en met heldere doelstellingen uw nieuwe medewerker(s).
Snel en gericht handelen is onze expertise met snelle presentatie van gekwalificeerde kandidaten. Onze werkwijze kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere blik en betrouwbaarheid. En bovenal afspraak is afspraak! Met deze expertise en kracht van ons netwerk zijn wij in staat om snel te schakelen en capaciteitsproblemen op te lossen.
Met onze expertise verbeteren wij uw flexibiliteit door passende oplossingen te bieden voor al uw verzoeken. Wij ontzorgen u en lossen uw capaciteitsproblemen snel op, waardoor u succesvol kunt inspelen op een veranderende arbeidsmarkt.
Hoe wij werken
Eerste intake
We plannen een vrijblijvend gesprek om uw organisatie te leren kennen en uw verwachtingen te bespreken voor de nieuwe medewerker. Op basis hiervan stellen we een profiel op.
Wervingsmix
We ontwikkelen een strategie, afgestemd op uw wensen en behoeften, en gebruiken effectieve wervingskanalen om de beste kandidaten te vinden.
Transparant proces
We houden u regelmatig op de hoogte van de voortgang, wat zorgt voor een transparante samenwerking.
Afspraak is afspraak
We volgen het besproken tijdschema en presenteren u een selectie van de meest passende kandidaten.
Onze vakgebieden
Bent u op zoek naar de beste professional voor uw organisatie? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Met onze verregaande kennis van verschillende sectoren en specialistische vakgebieden, en een groot netwerk, brengen wij u snel in contact met de juiste kandidaat.
Uw opdracht krijgt bij ons de aandacht die hij verdient, omdat wij begrijpen dat elke opdracht uniek is. Wij staan garant voor een transparante en strakke manier van werken, waarbij wederzijdse verwachtingen en doelstellingen continu goed op elkaar worden afgestemd. Het resultaat? Een nauwe samenwerking en (een shortlist met) de beste kandidaten voor uw organisatie.
Onze sectoren en vakgebieden zijn:
Transport en logistiek:
- Scheepvaart
- Expeditie
- Wegtransport
- Luchttransport
- Warehousing
- Supply chain
Techniek:
- Tank(container)bouw
- Engineering
- Las en constructie
- Maintenance
Office:
- Finance & accounting
- IT
- HR, Customer Service & support
- Sales & marketing
Wat onze opdrachtgevers zeggen
10 jaar geleden hielp Wilma mij aan mijn eerste baan, een perfecte fit! In sollicitatietrajecten met haar leerde ik al snel dat ze verder kijkt dan een match voor de functie. Om deze reden moest ik direct aan PRO denken toen ik binnen mijn nieuwe team op zoek was naar nieuwe collega's. Samen met PRO hebben we 2 super leuke nieuwe collega's gevonden die beide hun eigen kwaliteiten brengen in ons team en ons als geheel weer tot een hoger niveau brengen.
Valerie Spoeltman
Stroopwafel & co
Sinds een jaar of drie werken DLG en PRO-intermediair nauw samen om onze vacatures ingevuld te krijgen. Deze samenwerking verloopt zeer plezierig. PRO-intermediair heeft altijd oog voor het belang van DLG. Iedereen denkt goed mee met de behoefte van de organisatie om zo de juiste kandidaat te vinden. De onderlinge relatie is zeer goed en voor ons belangrijk om een partner te hebben waar we op kunnen vertrouwen.
Brenda Ekkebus
DLG
Al jaren hebben we een fijne samenwerking met PRO-intermediair. Het team maakt een goede voorselectie van geschikte kandidaten, schrijven een mooi profiel uit en nemen echt de tijd om de kandidaten door te nemen. Wat ik vooral waardeer is een juiste en snelle opvolging zonder dat details over het hoofd worden gezien. Al met al kan ik PRO-intermediair ten zeerste aanbevelen. Ze leveren uitstekend werk en zorgen voor een prettige en succesvolle samenwerking!
Marcela Zweedijk
Wij hebben een uitstekende ervaring met PRO-intermediair. Wij waarderen hun proactieve benadering en betrokkenheid zeer. De communicatielijnen zijn kort en efficiënt, wat het proces vergemakkelijkt. Bovendien leveren ze hoogwaardige kandidaten waar we erg tevreden over zijn.
Charlotte Bosveld
Loodswezen
Op de terminals in Hoek van Holland & Europoort hebben we een hele goede samenwerking met PRO-intermediair. De zogenaamde "studentenpool" bestaat uit jonge enthousiaste studenten die door Stena line worden ingezet als de basis bezetting te laag is. Deze flexibele oplossing is voor Stena Line een perfecte oplossing om mee te bewegen met de stijgende- en dalende volumes en de vaste kosten beheersbaar te houden maar toch op een veilige- en efficiënte manier te kunnen werken. De PRO-intermediair collega's zijn echt onderdeel van de groep en krijgen alle benefits die elk vast personeelslid ook krijgt. Dit zorgt ervoor dat de PRO-intermediair collega's gecommitteerd zijn- en blijven aan Stena Line gedurende hun studietijd of gewoon als bijbaan.
Ralph Bosveld
Stena Line
Zeer prettige samenwerking met alle werknemers van PRO-intermediair. Fijne positieve en zeker ook professionele mensen die duidelijk staan voor wat ze zeggen. Leveren altijd dat wat ze gevraagd wordt en de begeleiding van de Flexwerkers is zeker te prijzen. Zowel de recruitment als verdere begeleiding van het inhuurpersoneel is tiptop in orde. Wij van Lely hopen dan ook op een nog veel langere vruchtbare samenwerking met PRO-intermediair.
Ruud van Dorp
Lely Nederland
← Swipe of scroll om meer referenties te bekijken →
Werving en selectie
Bent u werkgever en op zoek naar nieuw personeel voor een vaste functie of rol? En heeft u geen tijd om zelf te werven? Dan is werving & selectie dé oplossing. Hierbij besteedt u het zoekwerk uit aan ons als professioneel recruitment bureau. Wij zijn uw partner en ontzorgen u bij het zoeken naar en vinden van nieuw vast personeel.
Werving & selectie is een goede oplossing:
- wanneer u op zoek bent naar vast personeel;
- als u hulp nodig heeft bij het vinden van het juiste specialistische profiel;
- als u advies wilt ontvangen over het juiste profiel;
- als u geen tijd heeft voor een uitgebreide selectie procedure.
Wat zijn de voordelen van werving & selectie?
- tijdsefficiëntie: u bespaart tijd bij het vinden en screenen van geschikte kandidaten;
- expertise: u profiteert van onze ruime ervaring, kennis en kunde binnen de sectoren waarin wij actief zijn;
- no cure, no pay: u betaalt pas bij een succesvolle plaatsing;
- een krachtig netwerk: u krijgt toegang tot een grote database van potentiële kandidaten;
- geen administratieve lasten: wij nemen de administratieve handelingen in het wervingsproces van u over.
Uitzenden
Uitzenden is een vorm van dienstverlening waarbij wij personeel op flexibele basis aan u ter beschikking stellen. Wij zijn formeel werkgever, u heeft de dagelijkse leiding en stuurt uw werknemer aan. Alle administratieve handelingen en ziekterisico’s liggen bij ons.
Het inhuren van een uitzendkracht is een passende oplossing wanneer:
- er geen of onvoldoende specifieke vakkennis bij de vaste medewerkers aanwezig is;
- uw organisatie te maken heeft met pieken en dalen in productiviteit;
- vervanging nodig is bij tijdelijke uitval door ziekte of verlof;
- u eerst wilt kijken of een werknemer in uw organisatie past;
- u uw organisatie wendbaarder wilt maken.
Wat zijn de voordelen van uitzenden:
- Flexibiliteit – U zet de uitzendkracht in wanneer u wilt. U betaalt alleen de gewerkte uren.
- Geen werkgeversrisico – Wij zijn de werkgever en regelen loon, ziekte en premies.
- Gemak – We verzorgen het gehele selectieproces en alle administratieve verplichtingen.
- Transparant – Als de opdracht eerder afloopt kan eenvoudig afscheid worden genomen.
Assessments
Om meer inzicht te krijgen in de kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen van kandidaten maken wij gebruik van diverse assessments, gericht op de meest waardevolle factor voor uw organisatie: uw personeel. Een assessment bestaat uit diverse instrumenten die zicht geven op persoonlijkheid, drijfveren, communicatiestijl, gedrag, etc. van een kandidaat bij specifieke functies of rollen. Bovendien weegt de persoonlijkheid van de kandidaat zwaar mee, omdat bepaalde eigenschappen of karaktertrekken bij kunnen dragen aan de resultaten van uw organisatie en het minimaliseren van bepaalde risico’s. Denk hierbij aan de kosten die u als werkgever maakt wanneer een verkeerde kandidaat wordt aangenomen en deze na verloop van tijd weer vervangen moet worden voor een andere, meer geschikte kandidaat. Samen met u bespreken we graag de beste optie!
Opleidingen
Voor de uitvoering van opleidingen hebben wij een samenwerking met Marlijn Academie, een dynamische en erkende onderwijsinstelling die accreditatie heeft voor een groot aantal MBO-opleidingen. Gezamenlijk met u als opdrachtgever ontwikkelen wij op maat gemaakte, (praktijkgerichte) beroepsbegeleidende leerwegen (BBL) en derde leerwegen (OVO) MBO-opleidingen. Deze kunnen, afhankelijk van uw wensen en behoeften, variëren in niveau (MBO 1, 2, 3 en 4).
Indien gewenst kunnen deze opleidingen ook inhouse worden verzorgd en bieden wij in samenwerking met diverse andere opleiders cursussen aan, zoals:
- Mechanische Operator A
- Elektrisch schakelen
- VCA VOL